Se pagaría un 20 % en marzo, y ese porcentaje llegaría al 30,5 % en julio -antes era para septiembre-. Se incluye la duplicación del Fondo Nacional de Incentivo Docente prometido en la paritaria nacional. El jueves, los maestros de Amsafe responderán si aceptan.
Pasado el mediodía terminó la reunión paritaria con los gremios docentes en el Ministerio de Trabajo. El gobierno provincial hizo una nueva oferta de recomposición salarial para los maestros provinciales, ya que la primera había sido rechazada de plano. Este nuevo ofrecimiento implica un 20 % de aumento en marzo, porcentaje que llegaría a 30,5 % estimativo en julio.
De esta manera, si bien el porcentaje final es el mismo, se mejoró la propuesta anterior pasando de tres a dos tramos de pago, y adelantándose el último aumento de septiembre a julio. La oferta incluye la duplicación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), según la promesa realizada en la paritaria nacional que aún no se firmó. También hay una suma fija para febrero de 1.000 pesos.
El maestro con cargo testigo que recién se inicia cobraría 10.830 pesos en marzo (incluyendo el Fonid). Y en julio, ese mismo docente pasaría a cobrar 11.655 pesos, lo cual implica una suma total de 30,1 %, incluido el Fonid. El porcentaje de aumento varía según la categoría pero el docente que menor recibiría en julio sería un 28 %.
Ante este nuevo ofrecimiento, la titular de Amsafe y secretaria general de Ctera, Sonia Alesso, se mostró cauta pero ciertamente disconforme, a juzgar por sus declaraciones.
“Lo vamos a analizar. Hay que poner la propuesta a discusión de los docentes. Pero esperábamos algo más. Creemos que la propuesta se puede mejorar”, indicó.
Las asambleas departamentales de la docencia pública serán entre hoy y mañana, de donde saldrán las mociones que se pondrán a votación en las escuelas. En tanto, el jueves tendrá lugar la asamblea provincial y se conocerá si los maestros si aceptan o no la oferta.
“No hay tiempo. Instamos a que el gobierno mejore la propuesta. Estamos en una situación compleja de cara al ciclo lectivo. No se puede empezar las clases y seguir negociando. Lo decidirán los maestros”, advirtió Alesso.
Desde el Sadop, Patricia Mounier expresó su disconformidad. Consideró que el porcentaje “no se modifica y sigue siendo menos del 31 %. No conforma. Pero los compañeros deberán discutir. No queremos ser tremendista. Pero no es muy alentadora la propuesta”, opinó.
Además, “hay un agregado que es un agravante: considerar un incentivo incrementado (por el Fonid) que fue propuesto por Nación pero no fue firmado. Sadop habrá reuniones de delegados. Se bajará a las bases decidiremos el viernes”, adelantó la gremialista.
A pesar de que la provincia está ofreciendo y tratando de hacer una mejora, hay una gran responsabilidad del gobierno nacional porque el Fonid, que aún no se firmó en la paritaria, forma parte de esta oferta. Así que creo desde ya, que no va a haber inicio de clases”.
“Mejora sustancial”
Al término de la reunión, la ministra de Educación, Claudia Balagué, dijo que “hemos mejorado sustancialmente la oferta: hemos adelantado la suma prevista en setiembre para julio. O sea que hemos pasado de tres tramos de aumento a dos tramos que finalizan en julio y además hemos incorporado una suma fija en el mes de febrero de 1.300 pesos. Esto es un cambio muy importante (en la propuesta) y para las arcas de la provincia significan 500 millones de pesos más”.
Balagué insistió con que ésta es “la mejor oferta del país”, porque en valores nominales está en 3 mil pesos por encima de la oferta nacional.
“Significa un gran esfuerzo de nuestro gobierno que merece ser considerado por nuestros docentes. Creemos que son salarios acordes a la tarea de nuestros docentes”, indicó.
También aseguró que su par nacional, Esteban Bullrich, se comprometió con ella a que el incremento del Fonid quedará según lo convenido en la paritaria, aunque aún no se haya procedido a la firma del acta.
Sobre la incorformidad que manifestaron los gremialistas, indicó que “esto va a asambleas y esperamos que la comunicación llegue de la mejor manera. Creo que la tienen que aceptar los maestros porque es una excelente propuesta y ya hemos visto en años anteriores la dificultad de no aceptarla: que el incremento de febrero no se cobra hasta que no sea aceptada”.
¿Cuánto cobrarían?
– Un docente de grado sin antigüedad: cobraría $ 10.830 en marzo, y llegaría a $ 11.655 en julio.
– Un docente de grado con máxima antigüedad: $ 15.000 en marzo, y $ 17.200 en julio.
– Un director de escuela: $ 22.900 en marzo, $ 24.500 en julio.
– Supervisor de máxima antigüedad: $ 31.400 en marzo, y $ 33.400 en julio.
– Profesor de secundaria, 44 horas y máxima antigüedad: $ 28.900 en marzo, y $ 30.900 en julio.
– Profesor de Nivel Superior: $ 29.600 en marzo, y $ 31.700 en julio.
