La propuesta tuvo una holgada aprobación por parte de la totalidad de los sindicatos, excepto Amsafé, que no la convalidó
La revisión de las diferentes mesas de negociaciones paritarias realizadas con los representantes gremiales de la administración central durante septiembre dejó como saldo un marcado acompañamiento a la oferta salarial propuesta desde el gobierno de la provincia.
La aprobación por parte de los gremios estatales del diagrama de recomposición salarial planteado desde el Ejecutivo provincial es uno de los datos singulares de todo este proceso.
La aceptación por parte de gremios como UPCN, ATE y Amra; de sindicatos, como Luz y Fuerza que negocia sus pautas salariales con la EPE, e incluso agrupaciones docentes, como Sadop, UDA y Amet, permitió la rúbrica de los acuerdos logrados en las diferentes mesas paritarias. En el caso de Amsafé no ocurrió lo mismo.
Los ministros de Economía, Walter Agosto; de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri; y de Educación, Adriana Cantero, firmaron en representación del Estado provincial la convalidación de la propuesta salarial para los trabajadores de la administración central, como así también para los docentes de establecimientos públicos y de gestión privada que aceptaron el ofrecimiento.
El ministro de Trabajo puntualizó una vez más que el acuerdo alcanzado con los representantes sindicales consiste “en un esquema que contempla un 20% de aumento en setiembre, 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre, con la incorporación de una cláusula de revisión para el último mes del año”. En este sentido, destacó que se va a finalizar el año con una nueva negociación, y agregó: “A la revisión del mes de diciembre estamos llegando con un piso del 77% anual de acuerdo a lo convenido”.
Pusineri destacó que en el marco de lo acordado “está presente un esquema de recuperación de actividades y turnos, sobre todo en aquellas dependencias como las de salud o los registros que funcionan con esta modalidad de reserva previa. Las modalidades de recuperación las va a ir definiendo cada área, pero esto se va a hacer”, consignó el ministro.
En la misma línea, la titular de Educación indicó: “Además del incremento salarial acordado, también avanzamos muchísimo en acuerdos no salariales. Por ejemplo, que los docentes -que aceptaron la propuesta- desarrollen clases efectivas hasta el día 23 de diciembre. Esto fue un requerimiento ético, diría yo, para que los chicos puedan alcanzar los objetivos de los contenidos propuestos para cada grado y nivel”.
Para Cantero, “se acordó (con quienes aceptaron la propuesta del gobierno) que se dicten clases hasta esa fecha y que estén con la totalidad de los alumnos, garantizando el derecho a la presencialidad y la posibilidad de cerrar los objetivos pedagógicos propuestos para el año”. Un detalle no menor: a los maestros que aceptaron la propuesta del gobierno y la recuperación de contenidos, objetivos, turnos y días de clase no se les descontarán los días de paro. En la misma lógica, a los docentes que adhirieron a los paros de Amsafé, se les hará el descuento correspondiente.
La propuesta salarial del gobierno (ver inforgrafía donde se explicita además la cláusula de revisión en diciembre y se incluye el aporte nacional Fonid) fue rechazada por Amsafé.
Salario en la provincia
Bien vale consignarse que el sueldo inicial garantizado por la paritaria nacional docente alcanza a $70.000, mientras que en Santa Fe en septiembre un maestro de grado tendrá un sueldo inicial de $102.778.
A la luz del rechazo de Amsafé, desde Trabajo se ratificó que se descontarán todos los días de paros dispuestos por el gremio docente y no recibirán los aumentos establecidos en la paritarias. Si bien las conversaciones con ese sindicato van a continuar en los próximos días ya se dispusieron los descuentos por la falta de contraprestación del servicio laboral de los docentes que hicieron paro.
El gobierno provincial consideró que se cumplieron con todas las obligaciones acordadas con las entidades gremiales, “por ejemplo, con llamar a las paritarias, con pagar los sueldos en tiempo y forma, con abonar el aguinaldo por anticipado, es decir, una serie de obligaciones donde el Estado se ajustó a derecho”. Desde el ámbito gubernamental, se consideraron “excesivas” las medidas de fuerza dispuestas por Amsafé, tanto las ya realizadas como los 6 días de paro que se vienen en las próximas dos semanas.
Educación lamentó la situación porque “son los chicos quienes más pierden luego de dos años de actividad no presencial por la pandemia. Los padres debieron multiplicarse para acompañar a sus hijos en las actividades y ahora se encuentran con un escenario donde no hay perspectivas de avance en el aprendizaje de los chicos y con obstáculos puestos en la posibilidad establecer días de recuperación de actividades por parte de la gremial docente”.
